¿Puedo demandar a mi empresa por negligencia en Nueva York?

En la mayoría de los casos, en Nueva York no puedes demandar a tu jefe por negligencia. Si te has lesionado en el trabajo en Queens, la indemnización por accidente laboral suele ser tu única vía de recurso contra tu jefe. Sin embargo, aún podrías presentar una demanda por separado si alguien ajeno a tu empresa causó la lesión, si se aplica una reclamación en virtud de la Ley Laboral en una obra de construcción o si existe una excepción muy concreta que permita presentar una reclamación directa contra el jefe.

En el K L Sanchez Law Office, P.C., la abogada especializada en lesiones personales de Queens, Keetick L. Sánchez, ayuda a los trabajadores lesionados de Jackson Heights, Queens, y de toda la ciudad de Nueva York. Como abogada con amplia experiencia en indemnizaciones por accidente laboral, ayuda a los clientes lesionados a reclamar las prestaciones de indemnización disponibles, a interponer demandas contra terceros, a presentar reclamaciones en virtud de la Ley Laboral y a reclamar directamente al empleador cuando la legislación de Nueva York lo permita.

En esta guía te explicamos cuándo la indemnización por accidente laboral puede ser tu única opción, cuándo aún puedes presentar una demanda por separado y lo que los trabajadores de Queens deben saber sobre los plazos, las reclamaciones denegadas y los empresarios sin seguro. Llama al (646) 701-7990 para concertar una consulta gratuita.

Puedes demandar a tu empresario en Nueva York?

Normalmente, en Nueva York no puedes demandar a tu empresa por una lesión laboral común. La indemnización por accidente laboral suele ser el único recurso contra la empresa, según el artículo 11 de la Ley de Indemnización por Accidente Laboral. El apartado 29(6) también limita las demandas por negligencia contra compañeros de trabajo y otras personas de la misma empresa.

Para los trabajadores de Queens, la pregunta clave es si la lesión se enmarca dentro del seguro de accidentes de trabajo, si da lugar a una reclamación contra un tercero que no sea el empresario ni otra persona de la misma empresa, o si permite presentar una reclamación directa contra un empresario sin seguro.

Keetick L. Sánchez puede analizar los hechos de tu accidente laboral en Queens y ayudarte a determinar si la indemnización por accidente laboral es tu única opción o si podrías tener derecho a otra reclamación.

¿Qué es la indemnización por accidente laboral en Nueva York?

La indemnización por accidente laboral es un seguro que cubre la asistencia médica y parte de los salarios perdidos tras una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Casi todos los empresarios de Queens están obligados a contratar esta cobertura. El sistema es «sin culpa», lo que significa que no tienes que demostrar que tu empresario haya sido negligente. Solo tienes que demostrar que la lesión se produjo como consecuencia y en el transcurso de tu trabajo.

Como la indemnización por accidente laboral suele ser la única vía de recurso contra el empresario, la mayoría de las reclamaciones por negligencia contra él deben tramitarse dentro de ese sistema.

Qué prestaciones proporciona la indemnización por accidente laboral?

El seguro de accidentes laborales cubre varios tipos de prestaciones. Las principales categorías son:

• Asistencia médica: El tratamiento necesario para tu lesión o enfermedad laboral está cubierto, y no tienes que pagarle directamente al profesional sanitario por la asistencia cubierta. Esto puede incluir visitas al médico, operaciones, estancias hospitalarias, fisioterapia, medicamentos y material médico.
• Prestaciones salariales y por incapacidad: Si tu lesión te impide trabajar durante más de siete días o reduce tus ingresos, puedes recibir prestaciones por pérdida de salario en función de tu salario semanal medio y del grado de incapacidad, dentro del límite máximo legal. Las prestaciones por incapacidad temporal y permanente se calculan de forma diferente según el tipo y la gravedad de la incapacidad. Para las lesiones que se produzcan entre el 1 de julio de 2026 y el 30 de junio de 2027, la prestación semanal máxima es de 1.281,50 dólares.
• Prestaciones por fallecimiento: Si un trabajador fallece a causa de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, los familiares a cargo o los supervivientes que cumplan los requisitos pueden recibir prestaciones por fallecimiento, y también se pueden cubrir los gastos del funeral o del servicio fúnebre.

Si una aseguradora te está pagando menos de lo que te corresponde en concepto de prestaciones salariales, Keetick L. Sánchez puede revisar el cálculo y ayudarte a impugnar una cuantía de pago incorrecta.

Qué es la regla del recurso exclusivo?

La norma del «recurso exclusivo» significa que la indemnización por accidente laboral es tu opción habitual frente a tu empresa. Es posible que no puedas demandar a tu empresa por negligencia simple, aunque haya actuado con descuido. Esta norma también puede aplicarse a las lesiones causadas por compañeros de trabajo. Si un compañero te lesiona por negligencia mientras ambos trabajáis en la misma empresa, la indemnización por accidente laboral puede servir como recurso exclusivo.

Esta norma es importante cuando una lesión se atribuye a la negligencia del empresario. Aunque la formación, la supervisión, el equipo o las condiciones de trabajo inadecuadas hayan contribuido a la lesión, la mayoría de las reclamaciones contra el empresario se tramitan a través del seguro de accidentes de trabajo, a menos que se aplique una excepción reconocida.

¿A qué sanciones se puede enfrentar un empresario que no tiene seguro en Nueva York?

Un empresario que no cuente con un seguro de accidentes de trabajo se enfrenta a consecuencias tanto penales como civiles, según el artículo 52 de la Ley de Accidentes de Trabajo. No contratar la cobertura para cinco o menos empleados en un plazo de 12 meses es un delito menor que se castiga con una multa de entre 1.000 y 5.000 dólares, y las empresas con más plantilla pueden enfrentarse a sanciones penales más severas.

El presidente de la Junta de Indemnización por Accidentes de Trabajo también puede imponer sanciones civiles por el tiempo que el empresario no haya contratado la cobertura obligatoria. Estas sanciones pueden llegar a los 2.000 dólares por cada periodo de 10 días de incumplimiento, lo que significa que un empresario puede llegar a deber más de 12.000 dólares para cuando reciba la primera notificación de sanción.

Conclusión clave: Si tu empresa tenía la obligación de contratar un seguro de accidentes laborales y no lo hizo, podría perder la protección frente a demandas y enfrentarse a graves sanciones estatales. Es posible que puedas demandar directamente a la empresa.

¿Cuándo puedes demandar directamente a tu empresa en Nueva York?

Solo puedes demandar directamente a tu empresa en casos muy concretos:

• No haber contratado la cobertura obligatoria. Si tu empresa tenía la obligación de contratar un seguro de accidentes laborales pero no lo hizo, puedes elegir entre presentar una reclamación por accidente laboral o interponer una demanda judicial.
• Daño civil intencional. Podría ser posible presentar una demanda directamente contra la empresa si esta te ha causado daños de forma intencionada, pero esta excepción es muy limitada y hay que analizarla con cuidado.
• No estás cubierto como empleado. Algunos empresarios y verdaderos autónomos no tienen la misma cobertura que los empleados. Esto no tiene nada que ver con que un empleador sea simplemente «exento». En el sector de la construcción, la legislación de Nueva York da por hecho que muchos trabajadores son empleados, a menos que se cumplan los requisitos legales para que se les reconozca la condición de autónomo.

Para muchos trabajadores lesionados de Queens, la cuestión más amplia en cuanto a la indemnización es si un tercero también podría ser responsable.

Keetick L. Sánchez, abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales en Queens

¿Se puede demandar a un tercero tras sufrir un accidente laboral?

Es posible que puedas reclamar una indemnización por accidente laboral y presentar una demanda contra un tercero al mismo tiempo si la lesión te la causó alguien ajeno a tu relación laboral. Algunos ejemplos habituales son los accidentes de tráfico causados por otros conductores, las condiciones inseguras de un inmueble, las herramientas o equipos defectuosos y la negligencia en obras de construcción.

Si otra empresa o un conductor han sido los causantes de tu accidente laboral en Queens, Keetick L. Sánchez puede ayudarte a identificar a las partes que podrían ser responsables y a presentar una reclamación contra terceros.

¿En qué consisten las reclamaciones en virtud de la legislación laboral de Nueva York para los trabajadores de la construcción?

Los trabajadores de la construcción pueden tener otras opciones legales además de la indemnización por accidente laboral. Los trabajos de construcción en Long Island City y en todo Queens pueden implicar andamios, escaleras, montacargas, zanjas, demoliciones y maquinaria pesada.

Cuando una protección contra caídas deficiente, infracciones concretas del Código Industrial o condiciones de trabajo inseguras provocan una lesión, la Ley Laboral de Nueva York puede permitir que se presenten reclamaciones contra los propietarios, contratistas o agentes responsables, además de las prestaciones de la seguridad social para trabajadores.

• Artículo 240 (Ley de Andamios) : Los propietarios, contratistas y agentes cubiertos deben proporcionar dispositivos de seguridad adecuados para trabajos en altura, como andamios, polipastos y escaleras. Esta norma no se aplica a los propietarios de viviendas unifamiliares o bifamiliares que contratan la obra pero no la dirigen ni la controlan. Si una infracción contribuye a causar una caída o una lesión relacionada con la altura, la culpa comparativa ordinaria no constituye una defensa, aunque la reclamación puede fracasar si las acciones del trabajador fueron la única causa del accidente.
• Artículo 241(6) : Los propietarios, contratistas y agentes cubiertos deben cumplir con las normas de seguridad específicas del Código Industrial para trabajos de construcción, excavación y demolición. El incumplimiento de una norma específica que contribuya a causar una lesión puede dar lugar a una reclamación.
• Artículo 200: Esta es la norma general de seguridad laboral de Nueva York. Estas reclamaciones suelen requerir que se demuestre que la parte responsable tenía control sobre el trabajo o que tenía conocimiento de la situación de peligro.

¿Qué es un derecho de retención de terceros en una reclamación de indemnización por accidente laboral?

Un derecho de retención es un derecho legal sobre el dinero que consigas en una demanda. Es posible que tu aseguradora de accidentes laborales tenga un derecho de retención sobre las indemnizaciones que recibas de terceros, ya que ha pagado las facturas médicas o las prestaciones por salarios perdidos por esa misma lesión. Si consigues dinero de una demanda, es posible que parte de esa indemnización tenga que destinarse a saldar el derecho de retención de la aseguradora.

Un acuerdo con un tercero puede afectar tanto al derecho de retención de la aseguradora como a las futuras prestaciones por accidente laboral. Antes de llegar a un acuerdo, un abogado debería comprobar si el artículo 29 exige el consentimiento por escrito de la aseguradora de accidentes laborales o una resolución judicial de conciliación, y también debería revisar el derecho de retención para que la aseguradora no recupere más de lo que permite la ley.

Keetick L. Sánchez puede encargarse de coordinar tu reclamación de indemnización laboral en Queens y tu demanda contra terceros antes de que las decisiones sobre el acuerdo afecten a tus prestaciones o a tu indemnización.

¿En qué se diferencia la indemnización por accidente laboral de una demanda por daños personales?

Los dos sistemas funcionan de forma muy diferente. En la tabla de abajo los comparamos.

Factor	Indemnización por accidente laboral	Demanda por daños personales
Fallo	Sin culpa: no hace falta demostrar la negligencia del empresario	Normalmente hay que demostrar la responsabilidad; en algunas reclamaciones en materia de derecho laboral se aplican normas diferentes
Daños y perjuicios	Asistencia médica necesaria y compensación por la pérdida parcial de salario en función del grado de discapacidad	Puede incluir indemnizaciones por daños y perjuicios por dolor y sufrimiento y por pérdida de salario que superen los límites de la indemnización por accidente laboral
Velocidad	Normalmente se tramita mediante un procedimiento de reclamación administrativa	Puede tardar meses o años, según el caso
Riesgo	Se pueden cobrar las prestaciones si se acepta o se reconoce la reclamación	El resultado es incierto
Es culpa tuya	No reduce las prestaciones por accidente laboral	Puede reducir la indemnización concedida en un juicio; la culpa comparativa habitual no constituye una defensa frente a una reclamación válida en virtud del artículo 240.

¿Cuáles son los plazos para presentar la declaración en Nueva York?

Los trabajadores de Queens pueden presentar una reclamación de indemnización laboral ante la Junta de Indemnización Laboral del Estado de Nueva York. La oficina del distrito de Queens está en 168-46 91st Avenue, 3.ª planta, Jamaica, NY 11432, y los servicios de la Junta están disponibles con cita previa. El abogado Keetick puede ayudarte a preparar tu reclamación, controlar los plazos de presentación y resolver cualquier problema relacionado con las audiencias o la documentación antes de que afecte a tus prestaciones.

Conclusión clave: Si no cumples con el plazo de 30 días para notificar una lesión o con el plazo de 2 años para presentar la solicitud, puedes poner en riesgo tus prestaciones por accidente laboral. Notifica todas las lesiones por escrito lo antes posible.

¿Qué pasa si te deniegan la reclamación de indemnización laboral?

Puedes recurrir una reclamación denegada. Las disputas suelen llegar a una vista ante un juez especializado en indemnizaciones por accidentes de trabajo, y cualquiera de las partes puede solicitar una revisión administrativa de la decisión del juez. En algunos casos, puede darse la posibilidad de una revisión adicional por parte de la Junta o de presentar un recurso ante la División de Apelación, Tercer Departamento.

Cada fase tiene plazos estrictos, así que actuar con rapidez puede ayudarte a mantener tus opciones de revisión. Las aseguradoras pueden cuestionar si la lesión se produjo realmente, si estuvo relacionada con el trabajo, si la cobertura estaba vigente o si la documentación médica respalda la reclamación. Keetick L. Sánchez puede analizar el motivo de la denegación, organizar la documentación médica y ayudarte a prepararte para una audiencia o una revisión administrativa.

Asistencia jurídica tras un accidente laboral en Queens

El abogado especializado en lesiones personales de Queens, Keetick L. Sánchez, ayuda a los trabajadores lesionados de Jackson Heights, en Queens, y de toda la ciudad de Nueva York a identificar posibles vías para reclamar una indemnización y a evitar errores que podrían afectar a sus prestaciones o a su recuperación.

Llama hoy mismo al K L Sanchez Law Office, P.C. al (646) 701-7990 para una consulta gratuita, o pásate por nuestra oficina en 37-06 82nd St #304, Jackson Heights, NY 11372. Atendemos a trabajadores lesionados de todo Queens y las comunidades de los alrededores.

Preguntas frecuentes

¿En qué consiste la norma del recurso exclusivo en el seguro de accidentes de trabajo de Nueva York?

La norma del recurso exclusivo significa que, normalmente, la indemnización por accidente laboral es la única reclamación que puedes presentar contra tu jefe por una lesión laboral habitual. Además, por lo general, impide presentar demandas por negligencia contra compañeros de trabajo cuando la lesión se produjo en el mismo lugar de trabajo.

¿Puedo cobrar la indemnización por accidente laboral y, aun así, presentar una demanda?

Puedes recibir prestaciones del seguro de accidentes de trabajo y, aun así, presentar una demanda contra un tercero, como un conductor negligente, el propietario de un inmueble, un contratista o un fabricante. Esa demanda podría permitirte obtener una indemnización por daños y perjuicios que el seguro de accidentes de trabajo no cubre, incluido el daño moral.

¿Qué se considera una lesión grave según la legislación de Nueva York?

Una lesión grave es una categoría específica de lesiones graves contemplada en el artículo 11. Incluye la muerte, las amputaciones importantes o la pérdida total de la función, la paraplejia o la tetraplejia, la ceguera o sordera total y permanente, la desfiguración facial grave, la pérdida de determinados dedos de las manos o los pies, y una lesión cerebral adquirida que provoque una discapacidad total y permanente. Esta cuestión suele ser importante cuando un tercero intenta incluir al empresario en el juicio para reclamarle una contribución o una indemnización.

¿Y si mi empresa no tiene seguro de accidentes laborales?

Si tu empresa estaba obligada a contratar un seguro de accidentes de trabajo pero no lo hizo, es posible que puedas elegir entre presentar una reclamación por accidente de trabajo o interponer una demanda ante los tribunales. La empresa también podría enfrentarse a multas penales y sanciones civiles por no haber contratado la cobertura obligatoria.

¿Cuánto te da el seguro de accidentes laborales por los salarios perdidos en Nueva York?

Las prestaciones por pérdida de salario se calculan en función de tu salario semanal medio y del grado de incapacidad, dentro del límite máximo legal. Un trabajador con incapacidad total suele recibir dos tercios de su salario semanal medio, hasta el límite máximo. El máximo es de 1.281,50 dólares para lesiones ocurridas entre el 1 de julio de 2026 y el 30 de junio de 2027.

¿Qué es una reclamación en virtud del artículo 240 de la Ley de Andamios?

Una reclamación en virtud del artículo 240 de la Ley de Andamios se refiere a una lesión en la construcción relacionada con la altura, como una caída desde una escalera, un andamio o una grúa, o una lesión causada por la caída de un objeto. Los propietarios, contratistas y agentes a los que se aplica la ley pueden ser responsables cuando una infracción de seguridad haya contribuido a provocar la lesión.

¿Puedo presentar un recurso si me deniegan la reclamación de indemnización por accidente laboral?

Si te rechazan una reclamación, puedes solicitar una audiencia ante un juez especializado en indemnización por accidentes de trabajo. Si alguna de las partes no está de acuerdo con la decisión, puede solicitarse una revisión adicional por parte de la Junta, y algunas decisiones de la Junta pueden recurrirse ante la División de Apelación, Tercer Departamento. Hay plazos que cumplir en cada fase. Un abogado especializado en indemnizaciones por accidente laboral de Queens puede ayudarte a revisar el motivo de la denegación, el acta de la audiencia y el próximo plazo de presentación.